『기업 및 직무분석 보고서』

대기업 및 공공기관 제외

청년친화 강소기업, 중소기업, 벤처기업, 중견기업 중 분석

청년친화강소기업(고용24, https://www.work.go.kr/jobyoung/smallGiants/smallGiantsMain.do )

중소기업(중소기업현황정보시스템의 기준에 해당되는 기업, https://sminfo.mss.go.kr/er/er/EER002R0.do )

벤처기업(벤처기업확인 공시에서 확인된 기업, https://www.smes.go.kr/venturein/pbntc/searchVntrCmp )

중견기업(중견기업 정보마당에 확인된 기업, https://www.mme.or.kr/PGUM0001.do )

[제출 양식] 표지 및 참고문헌 제외 5페이지 이내, 글씨 크기 10pt, 줄 간격 160%

[메일 제목] 기업 및 직무분석 보고서_팀명

* 아래 항목에 따라 작성하되, 추가 분석 자료 등 작성 가능.

Ⅰ. 기업 · 직무분석 개요

- 기업 및 직무 선정 이유

- 분석 목적 및 관심을 가지게 된 배경

Ⅱ. 기업 및 직무 분석

1. 기업 소개 및 개요

- 업종 및 주요 제품/서비스

- 기업의 안정성 및 성장성 (매출, 재무, 시장 점유율 등)

- 산업 동향과 트렌드, 주요 경쟁사 비교 분석

2. 직무 소개 및 특성

- 분석 대상 직무명과 주요 업무

- 해당 직무의 기업 내 역할 및 중요성 (성과 기여도, 협업 구조 등)

- 직무 수행에 필요한 핵심 역량 및 스킬

- 해당 직무의 성장 가능성 및 향후 경력 경로

3. SWOT 분석

Ⅲ. 분석 내용 활용 전략

1. 기업과 나의 SWOT 비교 분석

- 나의 강점과 약점을 기업 SWOT과 비교하여 정리

- 기업이 필요로 하는 특성과 나의 특성 간의 연계성 도출

2. 직무 연계 경험 및 나의 역량 분석

- 해당 직무와 관련된 본인의 경험 및 사례 정리

- 보유 역량과 부족한 부분에 대한 인식 및 피드백

3. 역량 강화 및 취업 전략 계획

- 해당 직무와 산업에 맞춘 나의 커리어 로드맵

- 부족한 역량을 보완하기 위한 구체적 학습/경험 계획

- 기업 및 직무 적합성을 높이기 위한 준비 전략

4. 기업 및 직무 분석을 통해 느낀 점

- 분석을 통해 얻게 된 통찰, 커리어 방향에 대한 변화 등

Ⅳ. 참고문헌

- 자료와 데이터 출처